NASA'nın önemli araştırma merkezlerinden Jet İtki Laboratuvarı (JPL), yeniden yapılanma ve kadro düzenlemesi adı altında 550 çalışanı daha işten çıkarma kararı aldı. Laboratuvar Direktörü Dave Gallagher, 13 Ekim'de yaptığı açıklamada, bu kararın gelecekteki başarıyı güvence altına almak ve organizasyonu uygun bir büyüklüğe getirmek amacıyla alındığını belirtti.
KADRO DARALTMASININ ARKA PLANI
Bu yeni işten çıkarma dalgası, JPL'de son yıllarda yaşanan bir dizi küçülme sürecinin devamı niteliğinde. Kasım 2024'te dönemin direktörü Laurie Leshin, önceki küçülme sonrası sürdürülebilir bir personel seviyesine ulaşıldığını ifade etmişti. Ancak Mayıs 2025'te göreve gelen Dave Gallagher liderliğindeki yönetim, Temmuz 2025'te başlatılan yeniden yapılanma sürecini gerekçe göstererek yeni bir işten çıkarma kararı aldı. Gallagher, bu adımın ABD'deki hükümet kapanmasıyla ilgili olmadığını vurgulayarak, temel teknik yeteneklere odaklanma, mali disiplini koruma ve değişen uzay ekosisteminde rekabet gücünü artırma hedeflerini dile getirdi.
UZAY PROJELERİ VE BİLİM İÇİN KÖTÜ HABER
Kaliforniya Teknoloji Enstitüsü (Caltech) tarafından işletilen ancak NASA finansmanına büyük ölçüde bağımlı olan JPL, Voyager uzay sondaları ve Mars keşif araçları gibi ABD'nin en ikonik uzay projelerini yürütmüştür. Bu nedenle NASA bütçesindeki daralmalar, JPL'yi doğrudan etkilemektedir. Uzmanlar, bu işten çıkarmaların sadece çalışanlar için değil, aynı zamanda ABD'nin uzaydaki liderliği için de olumsuz bir işaret olduğunu belirtiyor. Kısa vadede mühendislik projelerinde yavaşlamalar ve fırlatma tarihlerinin kaçırılması riski bulunurken, uzun vadede genç mühendislerin bu alandan uzaklaşması ve kurum içi moralin çökmesi gibi etkilerin de görülebileceği ifade ediliyor. Orijinal Voyager görevinde yer alan bilim insanlarından Garry Hunt, bu durumun yalnızca JPL'yi değil, genel olarak bilimi ve teknolojiyi zayıflattığını belirterek, yetenekli insanların bu alandan uzaklaşmasının endişe verici olduğunu söyledi.
