Almanya merkezli perakende devi Aldi'de radikal bir yeniden yapılanma süreci başlıyor. Şirket yönetimi, Mülheim an der Ruhr'daki merkezde yapılan çevrimiçi bir toplantıda, dijital dönüşüm stratejileri doğrultusunda önemli bir küçülmeye gideceğini duyurdu. Bu stratejik kararın en büyük darbesi ise grubun dijital dönüşüm süreçlerini yürüten ve kritik öneme sahip olan "Aldi DX" birimi olacak.
DİJİTAL BİRİMDE BÜYÜK TASFİYE
Sektörden gelen bilgilere göre, tasfiyesi öngörülen toplam 1250 pozisyonun 1000'den fazlası "Aldi DX" bünyesinde yer alıyor. Bu istihdam kaybının temelinde, şirketin operasyonel fonksiyonlarını tek bir merkezi noktada toplama kararı yatıyor. Bu kapsamda, Aldi Süd'ün operasyonel süreçlerini Salzburg'daki uluslararası holding merkezinde birleştirmesi planlanıyor. Ayrıca, daha önce yerel iştirakler tarafından yürütülen faaliyetlerin merkezi yapıya entegrasyonu sonucunda Almanya genelinde yaklaşık 500 ek pozisyonun daha tasfiye edilmesi gündemde.
ÇALIŞANLARA GÖNÜLLÜ AYRILMA TEKLİFİ
Aldi Süd yönetimi, işten çıkarma sürecini çalışanların sosyal haklarını gözeten bir yaklaşımla yönetmeyi hedefliyor. Buna göre, çalışanlara doğrudan iş akdi feshi tebliğ etmek yerine, kıdem tazminatı ve özel sosyal paketler sunularak gönüllü olarak ayrılmaları teşvik edilecek. Bu hamle, dev market zincirinin hem maliyetleri düşürme hem de teknolojik yapısını daha merkezi ve verimli bir hale getirme vizyonunun bir parçası olarak değerlendiriliyor.
