Red Bull'da 20 yıllık başarıya imza atan Christian Horner'ın ani görevden alınmasının ardından Laurent Mekies, Temmuz ayının başlarında Avusturya takımının başına takım patronu ve CEO'su olarak getirildi. Mekies, daha önce FIA'da görev almış, Toro Rosso'da uzun süre çalışmış, Ferrari'de sportif direktörlük yapmış ve son olarak Racing Point takım patronluğu sorumluluğunu üstlenmişti.
YENİ BİR DÖNEM
Cana yakın ve neşeli kişiliğiyle tanınan Mekies'in Red Bull'daki rolü, kariyerinin zirvesi ve en zorlu projesi olarak tanımlanabilir. Çünkü son yıllarda sporda yarattığı dominasyonla ün salan Red Bull, güncel sezonda belirgin bir performans düşüklüğü yaşıyor. Max Verstappen bu sezon iki Grand Prix zaferi elde etse de beşinci şampiyonluğunu ve Red Bull'a Takımlar Şampiyonluğu'nu kazandırma ihtimali çok düşük. Horner'ın görevden alınma sebebi kamuoyuyla paylaşılmasa da performans düşüklüğü, ana etken olarak gösteriliyor. Laurent Mekies'in patronluğa getirilmesiyle Red Bull, eski dominant günlerine dönmeyi hedefliyor.
İLK İKİ YARIŞ
Formula 1 yaz arasından kısa süre önce göreve gelen Mekies'in ilk iki yarışında büyük atılımlar gerçekleşmedi. Macaristan'da Red Bull, Verstappen ile dokuzuncu sırada yarışı tamamlarken, Yuki Tsunoda ile puansız bir hafta sonu daha yaşadı. Macaristan Grand Prix'si sonrasında ilk birkaç haftasını değerlendiren Mekies, 'Önümüzde ne olduğunu küçümsemiyoruz.' dedi. 'Bir zirve takımının hedefi kazanmaktır. Orta sıralardaki rekabetle arasındaki en büyük fark, her yarış hafta sonundan geri döndüğünüzde tek bir cevabın olmasıdır: kazandınız mı, kazanmadınız mı?' diye ekledi. Mekies, takımın kazanma odaklı olduğunu ve bu zorlu ama heyecan verici bir süreç olduğunu vurguladı. Takımın yetenekli ve deneyimli olduğunu, bu sayede ilerleme kaydedileceğine inandığını belirtti. Yeni görevinden henüz keyif almadığını ancak bu fırsattan onur duyduğunu ve gelecekten emin olduğunu ifade etti.
TAKIM YENİDEN YAPILANDIRMA
Red Bull, takımı yeniden yapılandırıyor. Mekies'in sorumluluklarından biri de, takım ve Güç Üniteleri bölümlerini kimlerin dolduracağına dair fikir belirtmek. Horner döneminin geride bırakılmasıyla önümüzdeki aylarda Mekies'in takımı kendine göre şekillendirmesi bekleniyor. Ancak Fransız yönetici, sadece yenilik için takımı yenilemeyeceğini belirtti. Mekies, ilk haftalarını insanlarla tanışmak, güçlü ve zayıf yönlerini anlamak ve onları desteklemek için harcadığını, rekabet avantajı oluşturmayı hedeflediğini söyledi. İnsanları projelerin merkezine koymayı amaçladığını ifade etti.
