Hollanda'nın tanınmış market zincirlerinden Dirk van der Broek'u da bünyesinde barındıran Detailconsult şirketinde, 16 yaşından beri aynı şirkette çalışan ve mağazada kasiyerlik yapan bir kadın çalışan, mesai saatleri içinde kendi mutfak alışverişini yapmak istedi.
KASADA 20 EURO AÇIK NASIL OLUŞTU?
10.80 euro tutarındaki ürünleri kasadan geçiren çalışan, sisteme 20 euro nakit girişi yaptı, kasaya cebinden 80 cent ekledi ve para üstü olarak 10 euro aldı. Bu karmaşık ve hatalı işlem zinciri, gün sonunda kasada tam 20 euroluk bir açığa neden oldu. Mesai arkadaşlarının rutin kontroller sırasında fark ettiği bu 'yuvarlak rakamlı' açık, şüphe uyandırdı.
ARAŞTIRMA BÜROSU VE ANİDEN GELEN KARAR
Durumun üst yönetime bildirilmesi üzerine şirket, kayıp 20 euronun izini sürmek için bir araştırma bürosu devreye soktu. Yapılan inceleme sonucunda paranın çalışanın cebinde kaldığı raporlandı. Raporun ardından 16 yıllık çalışan, tazminatsız olarak anında işten çıkarıldı.
ÇALIŞANIN SAVUNMASI VE ÇİFTE STANDART İDDİASI
Karara itiraz eden kadın, olay sırasında ağır antidepresan ve antipsikotik ilaçlar kullandığını, bu ilaçların yan etkisi olarak zihin bulanıklığı yaşadığını ve ne yaptığını tam idrak edemediğini savundu. İş yerinde diğer çalışanların da kendi işlemlerini sık sık kendilerinin yaptığını, hatta daha önce hırsızlık yapan bir başka personelin kovulmak yerine sadece şubesinin değiştirildiğini iddia ederek kendisine çifte standart uygulandığını belirtti. İşveren ise diğer personele tolerans gösterildiği iddialarını kesin bir dille reddetti.
