Uluslararası Yenilenebilir Enerji Ajansı (IRENA) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından ortaklaşa hazırlanan "Yenilenebilir Enerji ve İstihdam - Yıllık Değerlendirme 2025" raporu, küresel yenilenebilir enerji sektöründeki istihdam artışının beklenenin altında kaldığını ortaya koyuyor. Küresel ölçekte jeopolitik belirsizlikler, ekonomik dalgalanmalar ve otomasyonun yaygınlaşması gibi faktörler, sektördeki iş gücü artışını olumsuz etkiliyor.
İstihdam büyümesinde belirgin yavaşlama yaşanıyor
Raporun dikkat çekici bulgularından biri, 2024 yılında yenilenebilir enerji sektöründeki küresel istihdam artışının yalnızca yüzde 2,3 ile sınırlı kalarak 16,6 milyon kişiye ulaşması. Bu oran, 2023'te kaydedilen rekor düzeydeki yüzde 18,2'lik büyümenin ardından ciddi bir yavaşlamaya işaret ediyor. Buna rağmen, sektördeki toplam istihdamın 2022'deki 16,2 milyonluk seviyeyi geride bırakması da dikkatlerden kaçmıyor.
Çin, ekipman üretiminde ve kapasite genişletmede liderliğini koruyor
Raporda, Çin'in geniş ve entegre tedarik zincirleri sayesinde yenilenebilir enerji ekipmanlarını uygun fiyatlarla sunma kabiliyetiyle hem kapasite kurulumunda hem de ekipman üretiminde küresel liderliğini sürdürdüğü belirtiliyor. 2024 yılında Çin, yaklaşık 7,3 milyon çalışanıyla yenilenebilir enerji istihdamının yüzde 44'ünü tek başına oluşturdu. Avrupa Birliği 1,8 milyon çalışanıyla ikinci sırada yer alırken, 1,4 milyonluk istihdamıyla Brezilya üçüncü sırada konumlanıyor.
Sektörde kapsayıcılık ve eşitlik çağrısı yapıldı
Rapor, yenilenebilir enerji iş gücünde daha fazla kapsayıcılık ve eşitliğin sağlanması gerektiği konusunda güçlü bir çağrıda bulunuyor. Özellikle kadınların ve engelli bireylerin sektördeki potansiyellerinin tam olarak kullanılmadığına dikkat çekiliyor. IRENA Genel Direktörü Francesco La Camera, hükümetlerin yatırımları destekleyecek ve nitelikli iş gücünü geliştirecek politikalar izlemesi gerektiğini vurgularken, ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo da engelli bireyler için erişilebilirliğin artırılmasının önemini vurguladı.
