Küresel verilere göre, çalışan kadınların yüzde 70'i ev işleri ve bakım sorumluluklarını neredeyse tamamen tek başlarına üstleniyor. Bu durum, kadınların ruh hallerini olumsuz etkilediği gibi, işe bağlılıklarını da azaltıyor. Wellbees adlı kurumsal esenlik çözümü, kadın çalışanların psikolojik destek başvuruları ve günlük duygu durumu paylaşımlarını analiz ederek 'Çalışan Kadınların Esenlik Haritası'nı oluşturdu.
KAYGI ORANLARI ARTIYOR
Wellbees'in verilerine göre, 2025 yılında kadın çalışanların psikolojik destek danışmanlarına başvuru nedenlerinde kaygı yüzde 38,65 ile ilk sırayı aldı. Bunu yüzde 34,90 ile evlilik-ilişkiler ve yüzde 26,45 ile stresle başa çıkma takip etti. Özellikle Z kuşağı kadınları, kaygı konusunda en yüksek oranları gösterirken, Y kuşağında ilişki odaklı sorunlar, X jenerasyonunda ise ebeveynlik ve çocuk sorumlulukları öne çıkıyor. Bu artan kaygılar, kadınların ruh halleri ve uyku kalitelerini de olumsuz etkiledi.
EŞİTSİZLİK HER ALANDA KENDİNİ GÖSTERİYOR
TÜİK verilerine göre, 2023 yılında 25-49 yaş grubundaki 3 yaşından küçük çocuğu olan kadınların istihdam oranı yüzde 27,1, erkeklerin ise yüzde 90,1 oldu. Geçtiğimiz yıl cinsiyetler arası ücret farkı, her eğitim düzeyinde erkeklerin lehine gerçekleşti. Gallup'un raporuna göre kadın yöneticilerin şirket bağlılığında sadece bir yıl içinde yedi puanlık bir gerileme yaşandı. Avrupa Komisyonu'nun raporları da her 100 Euro'luk yatırımın yalnızca 3 Euro'sunun kadınların yönettiği ekiplere gittiğini ortaya koyuyor.
