Resmi Gazete'de yayımlanan 'Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun' ile doğum izni sürelerine önemli değişiklikler getirildi.
İZNİN YENİ SÜRELERİ BELİRLENDİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104’üncü maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74’üncü maddesindeki 'doğumdan sonra sekiz hafta' ifadesi, 'doğumdan sonra onaltı hafta' olarak güncellendi. Aynı değişiklikle, 'toplam onaltı hafta' ibaresi 'toplam yirmi dört hafta' şeklinde revize edildi. Böylece, analık izin süreleri önemli ölçüde uzatılmış oldu.
YENİ DÜZENLEME İLE GETİRİLEN HÜKÜMLER
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda da doğum sonrası süre 16 hafta olarak yeniden belirlendi. Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu ve Jandarma Teşkilat Kanunu'nda da analık izin süreleri, toplamda 24 hafta olarak düzenlendi. Ayrıca, koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun tesliminden sonra talep etmeleri durumunda 10 gün izin verileceği hükmü eklendi. Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte mevcut analık izni süresi dolmuş olan personele, 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumdan itibaren 24 haftalık süreyi tamamlamamış olmaları halinde 10 iş günü içinde talepte bulunmaları durumunda 8 hafta ilave analık izni verileceği de belirtildi. Bu düzenleme, analık izni sürelerine dair önemli bir değişiklik olarak kaydedildi.
