Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir'de gerçekleşen 'Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları' programında önemli açıklamalarda bulundu.
DÖNÜŞÜMÜN ETKİLERİ ÜZERİNE
Işıkhan, düzenlenen toplantıların yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasası üzerindeki etkilerini incelemek ve tüm paydaşları bu değişime hazırlamak amacı taşıdığını ifade etti. Türkiye Yüzyılı vizyonu çerçevesinde 12. Kalkınma Planı'nın, yeşil dönüşüm, dijital altyapı ve beceri uyumunu önceliklendirdiğini belirtti. Bakanlık olarak bu süreci adil ve kapsayıcı bir şekilde yönetmenin sorumluluğunu taşıdıklarını vurguladı.
ADAY HAVUZ SİSTEMİ VE BAŞARILARI
Bakan Işıkhan, işgücüne katılımı artırmaya yönelik olarak geliştirilen aday havuz sisteminin detaylarını paylaştı. Bu sistemin 35 binden fazla işveren tarafından kullanıldığını, yaklaşık 2 milyon çalışan araması yapıldığını ve 100 binden fazla kişinin işe yerleştirildiğini açıkladı. Sistem, işverenlere ilan vermeden İŞKUR veri tabanındaki 3 milyon aktif iş arayan kişiyi filtreleme imkanı sunarak hem zaman hem de maliyet avantajı sağlıyor.
ASGARİ ÜCRET TESPİTİ KOMİSYONU TOPLANTISI
Işıkhan, asgari ücretin çalışma hayatındaki önemli bir gösterge olduğunu vurgulayarak, bu yıl aralık ayının başında Asgari Ücret Tespit Komisyonunu toplayacaklarını duyurdu. Komisyonun işçi ve işveren temsilcileri ile bir araya geleceğini, sosyal diyalogla uzlaşma sağlanmasının öncelik olduğunu belirtti. Komisyondan çalışanların refahını gözeten ve işverenlerin üretim gücünü dikkate alan dengeli bir karar çıkacağına inandığını ekledi.
