Astellas Türkiye, 18 Ekim Dünya Menopoz Günü'nde 'Menopoz Dostu Kurum Manifestosu'nu kamuoyuyla paylaştı. Bu girişim, menopoz dönemindeki kadın çalışanların karşılaştığı zorlukları azaltmayı ve işyerlerinde daha kapsayıcı bir ortam oluşturmayı hedefliyor. Manifesto, menopozun doğal bir yaşam evresi olarak kabul edilmesi gerektiğini vurguluyor.
İŞ GÜCÜNDE KADIN DESTEK PROGRAMI
Araştırmalar, menopoz semptomlarının neden olduğu iş gücü kayıplarının küresel ekonomide milyarlarca dolara mal olduğunu gösteriyor. Astellas Türkiye Genel Müdürü Nilay Tarr, kadın çalışanların bu dönemde yaşadığı konsantrasyon zorlukları ve performans dalgalanmalarına yönelik destek mekanizmalarının önemine dikkat çekiyor. Şirket, esnek çalışma saatleri ve özel izin imkanları gibi uygulamaları hayata geçirmeyi planlıyor.
FARKINDALIK VE EĞİTİM ÇALIŞMALARI
Menopoz konusundaki tabuların kırılması için kapsamlı eğitim programları düzenlenecek. Çalışanların bilinç düzeyini artırmaya yönelik seminerler ve atölye çalışmaları organize edilecek. Bu programlar sayesinde, menopoz dönemindeki kadınların iş hayatında daha verimli ve mutlu olmaları hedefleniyor. Ayrıca, yönetici eğitimleriyle de farkındalığın kurum kültürüne yerleşmesi sağlanacak.
KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNE DESTEK
Girişimde Kadın Gücü projesi kapsamında TÜRKONFED ve Türkiye İş Bankası işbirliğiyle kadın girişimcilere yönelik destek programları sürdürülüyor. Bu kapsamda 10 binden fazla kadına ulaşılarak e-ticaret ve dijital pazarlama alanlarında eğitimler veriliyor. Proje, kadınların ekonomik bağımsızlığını güçlendirmeyi ve cinsiyet eşitliğine katkı sağlamayı amaçlıyor.