Milyonlarca asgari ücretli ve özel sektör çalışanının gözü kulağı, 2026 yılı asgari ücretini belirleyecek görüşmelerde. Geçtiğimiz hafta cuma günü başlayan maratonda ilk toplantıya işçi tarafını temsil eden TÜRK-İŞ katılmazken, ikinci toplantı 18 Aralık Perşembe gününe planlandı. İşçi kesiminin temsil sorununu gerekçe göstererek masadan kalkması, pazarlık sürecini belirsizliğe sürüklüyor.
TÜRK-İŞ'İN BOYKOT KARARI VE GEREKÇELERİ
İlk toplantıda işçi temsilcisinin yer almayışı, asgari ücret tespit komisyonu tarihinde bir ilk olarak kayıtlara geçti. TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, komisyonun yapısı değişmedikçe görüşmelere katılmayacaklarını açıkladı ve taleplerini içeren bir raporu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a sundu. İşçi tarafı, uzun süredir komisyonda yeterince temsil edilmediklerini ve bu durumun değişmesi gerektiğini vurguluyor.
GÖZLER 18 ARALIK VE CUMHURBAŞKANI'NIN MESAJINA ÇEVRİLDİ
Tüm dikkatler, 18 Aralık Perşembe günü saat 14.00'te yapılacak ikinci toplantıya ve TÜRK-İŞ'in bu toplantıya katılıp katılmayacağına odaklandı. Sürece damga vuran bir diğer gelişme ise Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın işveren kesimine yönelik çağrısı oldu. Erdoğan, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Kurulu'nda yaptığı konuşmada, "Komisyon çalışmalarında işverenleri temsilen yer alan TİSK heyetinden ellerini taşın altına koymalarını bekliyorum" ifadelerini kullanarak sosyal diyaloğa vurgu yaptı.
UZMAN GÖRÜŞÜ: PAZARLIĞA OLUMLU YANSIMA BEKLENTİSİ
Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın bu çağrısının asgari ücret pazarlıklarına olumlu yansıyacağını düşündüğünü belirtti. Yılmaz, asgari ücrete yapılacak zam oranının %25 ile %30 arasında olabileceğini tahmin ediyor. Bu oranlara göre, asgari ücretin 27.630 TL ile 28.735 TL aralığına çıkması bekleniyor. İşveren tarafının geçmişte hükümetten asgari ücret teşvikinin artırılmasını talep ettiği ve bunun rakama olumlu yansıdığı hatırlatılarak, benzer bir etkinin bu kez de yaşanabileceği öngörülüyor.
