Anayasa Mahkemesi, kamu hizmetine girmenin Anayasa ile güvence altına alınmış temel bir hak olduğunu vurgulayarak, bu alandaki kuralların belirlilik ve öngörülebilirlik ilkelerine uygun olması gerektiğini açıkladı. Mahkeme, kamuya alınacak kişilerin nitelikleri ve statü değişikliklerine ilişkin esasların kanun yerine yönetmelik gibi ikincil düzenlemelere bırakılmasının hukuk devleti ilkesini zedelediğini belirtti.
ASKERİ PERSONEL İÇİN DE KANUN ZORUNLULUĞU
Anayasa Mahkemesi, sözleşmeli er ve erbaşların uzman erbaşlığa geçişinde sınav usul ve esaslarının yönetmelikle düzenlenmesini yasaya aykırı buldu. Askerî personelin de kamu görevlisi statüsünde olduğunu hatırlatarak, bu alandaki temel düzenlemelerin kanunla yapılması gerektiğini vurguladı. Mahkeme, idareye geniş takdir yetkisi tanınmasının keyfî uygulamalara yol açabileceğine dikkat çekti.
KAMU ALIMLARINDA YENİ DÖNEM
Bu kararla birlikte, kamuya alım ve er ya da erbaşlar için statü değişikliklerine ilişkin kanunların yeniden ele alınması gerekeceği ifade ediliyor. Mahkemenin bu kararı, kamu personel alımlarında daha şeffaf ve adil bir sürecin önünü açarak, hukuk devleti ilkelerini güçlendirmeyi hedefliyor.
