İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi'nde "Aile İşletmelerinin Sürdürülebilirliği" çalıştayı, TÜBA ve Kyoto Sangyo Üniversitesi'nin iş birliğiyle düzenlendi. Etkinliğe yurt içi ve yurt dışından akademisyenler ile iş insanları katıldı ve aile şirketlerinin kurumsallaşma süreçlerini, başarı hikâyelerini tartıştı.
AİLE ŞİRKETLERİNİN GELİŞİM AŞAMALARI
Yıldız Holding eski Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, dedesi Sabri Ülker'in 1944'te kurduğu Ülker markasının 80 yıllık tarihini aktararak, şirketlerin gelişim evrelerini insan hayatına benzetti. Ülker, "Bir çocuk ilk adımlarını atarken düşüp kalkar. Aile işletmeleri de başlangıçta deneyimsiz olur, hatalardan öğrenerek büyür ve yetişkinlikte ortaklıklar yoluyla genişler, ikinci nesille dünyaya açılır" diye konuştu.
BAŞARIYI SAĞLAYAN DEĞERLER
Ziylan Grup Başkanı Mehmet Büyükekşi, amcası Ahmet Muktad Ziylan'ın 65 yıl önce Gaziantep'te günde 1 çift ayakkabıyla başlayan işletmesinin, bugün üç kıtada 24 ülkede 800 mağazaya ve günde 100 bin çift ayakkabı üretimine ulaştığını paylaştı. Büyükekşi, bu başarıyı "Çok çalışmak, dürüstlük, yenilikçilik, iş ahlakı ve müşteriye sorumluluk" gibi temel ilkelerin sağladığını belirtti. Çalıştayda ayrıca Sinpaş Holding Yönetim Kurulu Üyesi Mahmut Çelik, Kale Grup Kıdemli Danışmanı Yalçın Yılmazkaya, Eksim Holding Finans Direktörü Bora Çermikli ve Hayat Holding Yönetim Kurulu Üyesi Enes Çizmeci, kendi şirketlerinin aile değerleri, kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik stratejilerini anlattı.
