EKONOMİ
Yayınlanma : 22 Ocak 2026 10:18
Düzenleme : 22 Ocak 2026 10:18

Sözleşmeli personele doğum izni sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor

Sözleşmeli personele doğum izni sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor
Resmi Gazete'de yayımlanan kararla, sözleşmeli personele doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Göktaş, bu düzenlemeyle iş-aile dengesinin güçlendirileceğini açıkladı.

Resmi Gazete'de yayımlanan bir kararla, Savunma Sanayii Başkanlığı'nın sözleşmeli personel istihdamına yönelik yeni düzenlemeler getirildi. Bu kapsamda, Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hakimler ve Savcılar Kurulu da ilgili mevzuata dahil edildi. Sözleşmeli personel alımlarında, KPSS (B) grubu puan sıralaması temel alınarak ilan edilen pozisyon sayısının üç katına kadar aday, giriş sınavına çağrılabilecek.

ALIMLAR NASIL YAPILACAK?

Alımlar, başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak sözlü veya sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına göre gerçekleştirilecek. Bu süreç, aday seçiminde daha şeffaf ve standart bir yaklaşım benimseneceğini gösteriyor.

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI GENİŞLİYOR

Düzenlemenin en dikkat çeken yanı, devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak olması. Ancak, hizmetin gereği, pozisyon unvanı veya kurum bazlı ihtiyaçlar doğrultusunda bu haktan yararlanamayacak personel, Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.

BAKAN GÖKTAŞ'TAN AİLE VURGUSU

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sanal medya hesabından yaptığı açıklamada, düzenlemenin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yürürlüğe girdiğini belirtti. 'Aile ve Nüfus 10 Yılı' vizyonu doğrultusunda, iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceklerini ifade etti.