Cerebra Suistimal Önleme, İnceleme ve Uyum Yönetici Ortağı Fikret Sebilcioğlu, üniversite diplomasının işe alım süreçlerinde hala temel bir gösterge olduğunu, ancak artık sadece diplomanın varlığının değil, geçerliliğinin ve kişinin yetkinliğinin de önemli olduğunu belirtti. Son dönemde sahte diplomalar ve resmiyet taşımayan belgelerdeki artışın işe alım risklerini artırdığına dikkat çekti.
İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE DİPLOMA ÖNEMİ
Sebilcioğlu, kurumsal istihbarat çalışmaları yapan Cerebra'nın raporlarına dayanarak yaptığı değerlendirmede, işe alım süreçlerinde üniversite diplomasının önemine vurgu yaptı. Ancak, sadece diplomanın varlığının yeterli olmadığını, diplomanın geçerliliğinin ve adayın yetkinliklerinin de dikkate alınması gerektiğini söyledi.
SAHTE DİPLOMALARIN ARTIŞI
Hem sahte diplomaların hem de üniversite onaylı gibi sunulan, gerçekte resmiyet taşımayan belgelerin sayısındaki artışın, işe alım süreçlerinde önemli bir risk faktörü haline geldiğini vurgulayan Sebilcioğlu, bu durumun işe alım risklerinin merkezine yerleştiğini ifade etti.
