Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında sağlık ve sosyal hizmet kolundaki kamu görevlileri için hazırlanan talepleri açıkladı. Pazartesi günü başlayan müzakere sürecinin ilk görüşmesinin cuma günü yapılacağını belirten Doğan, 850 binden fazla sağlık çalışanı adına masada yer alacaklarını ifade etti.
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ALIM GÜCÜ
Doğan, sağlık çalışanlarının alım gücünün düştüğünü ve vergi yükünün ücretli kesim üzerine bindiğini vurguladı. Hekimlerin, hemşirelerin ve bordrolu çalışanların en fazla vergi verdiğini belirterek, yoğun bakımda çalışan personelin düşük nöbet ücretlerine dikkat çekti. Temmuz ayı itibarıyla hemşirelerin nöbet ücretinin 116 TL, hekimlerin ise 168 TL olduğunu söyledi. Ayrıca, gece mesailerinin gündüz mesaileriyle aynı koşullarda değerlendirilmemesi gerektiğini ve gece tazminatı talebini yineledi. Giyim yardımlarının yetersiz olduğunu, hemşirelerin aldığı giyim yardımıyla forma ve çorap bile alamadığını belirtti. Emekliliğe yansımayan ek ödemelerin de değer kaybettiğini ekledi.
2026 VE 2027 YILLARI İÇİN ZAM TEKLİFİ
Sağlık-Sen'in teklifleri arasında enflasyonun yanı sıra refah payı ve alım gücünü gözeten ücret düzenlemeleri yer alıyor. Doğan, 2026 yılı için yılın ilk yarısında taban aylığa 10.000 TL seyyanen zam, %10 refah payı ve %25 oransal zam; ikinci yarısında ise %20 oransal zam önerdi. 2027 yılı için ise, yılın ilk yarısında 7.500 TL zam ve %20 oransal artış; ikinci yarısında ise %15 oranında zam teklif edildi. Yoğun bakımda çalışan personelin ağır iş yüküne ve düşük ücretlerine dikkat çeken Doğan, bu durumun hakkaniyetten uzak olduğunu vurguladı. Bir hekime verilen yıllık giyim yardımının 146 lira 29 kuruş olduğunu da belirtti.
77 MADDELİK TALEP DOSYASI
Sağlık-Sen'in kamu işveren heyetine sunduğu 77 maddelik talep dosyasının, yaklaşık 10 aydır süren anket çalışmaları, saha incelemeleri, çalıştaylar ve meslek örgütleriyle yapılan görüşmeler sonucunda oluşturulduğunu açıkladı. Talepler arasında nöbet ve ek ödeme oranlarının artırılması, gece çalışma tazminatı getirilmesi, yıllık izinlerde ek ödeme kesintisinin kaldırılması, üniversite hastanelerinde görev yapan personele tayin hakkı tanınması ve giyim yardımının yılda iki kez ayni olarak verilmesi yer alıyor. Ayrıca, tüm ücretlerin emekliliğe yansıtılması, uzman hemşire ve ebe unvanlarına kadro verilmesi, yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin kadrolarının güncellenmesi ve sağlık çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesi gibi başlıklar da teklif dosyasında bulunuyor. Doğan, toplu sözleşme sürecinin sağlık ve sosyal hizmet çalışanları için hayırlı sonuçlar doğurmasını temenni ederek konuşmasını tamamladı.
