Millî Eğitim Bakanlığı, öğretmen atama ve yer değiştirme işlemlerini düzenleyen yeni yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımladı. Bu kapsamlı değişiklik, kadrolu atamalardan mazeret tayinlerine, hizmet puanı hesaplamalarından zorunlu çalışma yükümlülüklerine kadar pek çok alanda yeni kurallar getiriyor. Yönetmeliğin bazı hükümleri 1 Şubat 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.
ZORUNLU ÇALIŞMA VE SÜRE SINIRLARI
Yönetmelik, 16 Haziran 2023 sonrasında göreve başlayan öğretmenler için zorunlu çalışma yükümlülüğünün kapsamını ve hizmet alanlarına göre çalışma sürelerini tanımlıyor. Ayrıca, zorunlu hizmetten muafiyet ve erteleme durumları da madde madde düzenlenmiş durumda. Öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda en fazla 12 yıl çalışabileceği yeni bir üst sınır getirildi; bu süreyi dolduranların atamaları, duyuru ve tercihler doğrultusunda hizmet puanı üstünlüğü esas alınarak yapılacak.
MAZERET VE İSTEĞE BAĞLI TAYİNLERDE YENİ DÜZENLEMELER
Aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik gibi mazeretlere dayalı yer değiştirme işlemleri, yarıyıl ve yaz tatillerinde yürütülecek. Sağlık ve can güvenliği gerekçeli talepler için ise takvime bağlı olmadan, ihtiyaç bulunan kurumlara atama yapılabilmesine imkân tanınıyor. İl içi ve iller arası isteğe bağlı tayinlerde belirli çalışma süresi şartları, başvuru dönemleri ve hizmet puanı üstünlüğü esası korunuyor.
HİZMET PUANI HESAPLAMASI VE GEÇİŞ SÜRECİ
Hizmet puanı, hizmet bölgesi ve hizmet alanına göre günlük puan üzerinden hesaplanacak; bazı görev ve faaliyetler için ek puan uygulanacak. Geçiş hükümleri kapsamında, hizmet puanı hesabında 1 Şubat 2026'ya kadar önceki hükümlerden yararlanılacak, yeni puanlama kuralları ise bu tarihten itibaren devreye girecek.
