Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker, kişisel blogunda yayımladığı son yazısında Bill Canady’nin “Panikten Kârlılığa: Değer Yaratmanın, Geliri Artırmanın ve İşinizi 80/20 Prensibiyle Büyütmenin Yolu” adlı kitabını ele aldı.
BÜYÜME HAKKI KAZANILIR
Canady’nin “büyüme hakkı” kavramını iş dünyasına uyarlayan Ülker, şirketlerin büyümeyi bir “hak” olarak değil, “kazanılması gereken bir ayrıcalık” olarak görmeleri gerektiğini vurguladı. Ülker, yazısında liderlik, stratejik netlik ve sadeleşmenin önemine dikkat çekerek, “Biz Yıldız Holding olarak doğru yönetim ve doğru kararlarla büyüme hakkımızı kazandık” ifadelerini kullandı.
80/20 PRENSİBİ VE YÖNETİM
Kitabın merkezinde yer alan Vilfredo Pareto’nun 80/20 prensibini hatırlatan Ülker, bu prensibin iş dünyasındaki karşılığının, gelirlerin büyük bir kısmının müşterilerin küçük bir kesiminden, kârın ise ürün portföyünün dar bir diliminden elde edildiğini belirtti. Canady’nin bu prensibi şirketlerin DNA’sına yerleştirmeye odaklanan Kârlı Büyüme İşletim Sistemi’ni anlatan Ülker, liderlik modelinde üç kritik rol bulunduğunu, bu üçlü arasındaki uyumun şirketin büyüme kapasitesini doğrudan belirlediğini ifade etti. Metinde ayrıca İllinois Tool Works, IDEX Corporation ve Modine gibi şirketlerin dönüşüm hikayelerine yer verildi.
