Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), resmi eğitim kurumlarındaki müdür ve müdür yardımcılarının görevlendirilmesine ilişkin yeni bir yönetmelik yayımladı. 'Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği' Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenlemeyle, yöneticilik görevleri artık ikinci görev kapsamında yürütülecek ve görevlendirmelerde yazılı sınav, yönetici yetiştirme programı ile değerlendirme esas alınacak.
YÖNETİCİLİK İÇİN YENİ KRİTERLER BELİRLENDİ
Yönetmeliğe göre, yönetici olarak atanacak kişilerin yükseköğretim mezunu olması, Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak çalışıyor olması ve Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programını tamamlamış olması gerekiyor. Müdür olarak görevlendirileceklerin ise daha önce yöneticilik yapmış olması ya da belirli sürelerle müdür yardımcılığı, müdür yetkili öğretmenlik veya şube müdürlüğü görevlerinde bulunmuş olması şartı aranacak.
YAZILI SINAVIN KONU DAĞILIMI GÜNCELLENDİ
Yönetici adaylarının belirlenmesi amacıyla yapılacak yazılı sınavında konu dağılımı yenilendi. Buna göre, genel kültür yüzde 20, İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük yüzde 15, eğitim bilimleri yüzde 15, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli yüzde 30 ve mevzuat yüzde 20 oranında yer alacak. Sınavda başarılı olan adaylar, Milli Eğitim Akademisi'nin düzenleyeceği yönetici yetiştirme programına katılmaya hak kazanacak.
GÖREV SÜRESİ VE YENİDEN ATANMA KOŞULLARI
Yeni yönetmelikle, yöneticilerin görev süresi 4 ders yılı olarak belirlendi. Aynı eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde en fazla 8 ders yılı çalışılabilecek. Yeniden görevlendirmelerde, değerlendirme il değerlendirme komisyonları tarafından yapılacak ve puan üstünlüğü esas alınacak. Ayrıca, öğrencilerinin tamamı kız olan okullarda müdürün ve yatılı kız öğrencisi bulunan kurumlarda en az bir müdür yardımcısının kadın adaylar arasından atanması öngörüldü. 5 Şubat 2021 tarihli eski yönetmelik ise yürürlükten kaldırıldı.
