İstanbul Bölge Adliyesi, işten çıktıktan sonra patronundan gece gelen mesajların fazla mesai sayılabileceğine hükmetti. Bu karar, işveren ve çalışan arasındaki çalışma sürelerinin dijital iletişimle de kanıtlanabileceğini ortaya koydu.
GECE GÖNDERİLEN MESAJLAR ARTIK DELİL OLARAK KABUL EDİLECEK
Mahkemenin verdiği karara göre, mesai sonrası gelen iş mesajları, İş Kanunu'na uygun olarak ek çalışma süresi olarak değerlendirilecek. İşçilerin haftalık 45 saati aşan çalışmaları fazla mesai olarak sayılıyor ve dijital sohbet kayıtları da artık bu tür davalarda delil olarak kullanılabilecek.
ARABULUCULUK SİSTEMİ ÜZERİNDEN TALEP EDİLEBİLECEK
Ayrıca, çalışanlar, mahkemeye başvurmadan önce arabuluculuk sistemi aracılığıyla fazla mesai ücretlerini talep etme imkanına sahip. Avukat Gizem Gonce, dijital kayıtların bu süreçteki önemine dikkat çekerek, işçilerin evden de çalışma yaparken fazla mesai ücreti alma haklarının bulunduğunu vurguladı. Gonce, “İşçi işyerine gitmese de evden gerçekleştirdiği çalışmalarla fazla mesai ücreti almaya hak kazanır,” dedi.
