GÜNDEM
Yayınlanma : 24 Ağustos 2025 20:00
Düzenleme : 24 Ağustos 2025 20:00

Kamu Toplu Sözleşmesi'nde yeni düzenlemeler: Memur maaşlarına zam

Kamu Toplu Sözleşmesi'nde yeni düzenlemeler: Memur maaşlarına zam
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi'nde 11 hizmet kolunda önemli iyileştirmeler yapıldığını duyurdu. Memurların maaşlarına ve ödeneklerine yönelik çeşitli zamlar ve yeni düzenlemeler hayata geçirilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sosyal medya hesabından 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi Görüşmeleri'nde 11 hizmet kolunda sağlanan kazanımları duyurdu. Paylaşımda, çeşitli hizmet kollarındaki personelin maaşlarına ve ödeneklerine ilişkin önemli artışlar ve yeni düzenlemeler açıklandı.

ÖNEMLİ ZAMLAR VE YENİ ÖDEMELER

Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu'nda, gezici görevli memurlara seyahat kartı verilirken, 112 acil çağrı merkezlerinde görevli personelin ek ödemesi 556 lira arttı. Aynı hizmet kolunda çalışanlara ödenen adalet hizmetleri tazminatı, sözleşmeli personele de verilecek. Akademik personelin eğitim öğretim ödeneği ise 1853 lira artırıldı. Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu'nda öğretmenlerin öğretim yılına hazırlık ödeneği 5 bin 266 liradan 6 bin 436 liraya yükseltildi. Okul öncesi öğretmenlerine ek ders ücreti ödenmesi de sağlandı.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN GENİŞ KAPSAMLI DÜZENLEMELER

Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kolu'nda sağlık personelinin nöbet ücretleri yüzde 10 arttırılırken, 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarının döner sermaye ödemelerinde düzenleme yapıldı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personelinin dini ve resmi bayramlarda nöbet ücreti alması sağlanırken, hamilelik ve doğum sebebiyle nöbet muafiyeti sözleşmeli personele de tanındı. Yerel Yönetim Hizmetleri Kolu'nda sosyal denge sözleşmesi imzalanması için öngörülen süre 9 aya çıkarıldı, zabıta ve itfaiye personelinin özel hizmet tazminatları 889 lira artırıldı. Büyükşehir belediyelerindeki personele toplu taşıma kartı verilmesi zorunlu hale getirildi. Diğer hizmet kollarında da çeşitli ek ödemeler, fazla çalışma ücretlerinde artışlar ve koruyucu giyim yardımı gibi düzenlemeler yapıldı. Sözleşmeli personelin birçok alanda kapsama alınması dikkat çekti.