Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, kadına yönelik şiddetle mücadele alanında çığır açacak bir adım atarak, 2026-2030 yıllarını kapsayacak "Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele 5. Ulusal Eylem Planı"nı hayata geçirdi. Bu kapsamlı plan, şiddetin tamamen ortadan kaldırıldığı bir toplum vizyonuyla yola çıkarken, milyonlarca kadının yaşamında somut ve kalıcı iyileştirmeler sağlamayı amaçlıyor.
130 FAALİYETLE DESTEK SİSTEMİ GÜÇLENİYOR
Beş ana hedef, on beş strateji ve tam yüz otuz farklı faaliyetin belirlendiği bu ulusal eylem planı, "Şiddetsiz Yaşam ve Saygı Kültürü", "Etkin Hukuki Koruma ve Adalete Erişim", "Risk Odaklı ve Uzmanlaşmış Müdahale", "Psikolojik İyi Oluş ve Sosyoekonomik Güçlenme" ile "Davranışsal Dönüşüm ve Toplumsal Katılım" gibi kritik başlıklar altında toplandı. Bu faaliyetler, kadınların maruz kaldığı şiddetle mücadelede multidisipliner bir yaklaşım sunarak, onların hayata daha güçlü tutunmalarını sağlayacak.
ESNEK ÇALIŞMA VE KREŞ DESTEĞİ GELİYOR
Şiddet mağduru kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmaları ve sosyoekonomik olarak güçlenmeleri için Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri'nde (ŞÖNİM) özel iş ve meslek danışmanları görevlendirilecek. Bu uzmanlar, kadınlara yönelik kariyer planlaması ve iş arama eğitimleri verecek. Ayrıca, kadınların iş hayatına entegrasyonunu kolaylaştırmak amacıyla kreş imkanları, ulaşım desteği ve esnek/uzaktan çalışma seçenekleri gibi önemli kolaylıklar sunulacak.
GÜVENLİ İSTİHDAM İÇİN PROTOKOLLER İMZALANIYOR
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve onlara güvenli istihdam olanakları sağlamak amacıyla Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) öncülüğünde, organize sanayi bölgeleri, özel sektör temsilcileri, meslek odaları ve yerel yönetimlerle "Güvenli İstihdam İşbirliği Protokolleri" imzalanacak. Bu protokoller çerçevesinde, kadınların yeteneklerine uygun sektörlerde, gizlilik prensipleriyle işbaşı eğitimleri, esnek çalışma modelleri ve çeşitli destekler sunulacak. Ayrıca, mesleki eğitim kurslarına katılımları teşvik edilecek ve yönlendirme süreçleri en etkin şekilde yürütülecek.
