İŞKUR'un dijitalleşme vizyonu, iş arayanlar ile işverenleri teknolojiyle buluşturarak iş gücü piyasasında devrim yaratıyor. Son bir yılda platform üzerinden tam 250 milyon nitelikli iş araması yapılırken, yaklaşık 1,5 milyon başvuru gerçekleşti. Bu dijital platform, sadece ilanların sergilendiği sıradan bir site olmanın çok ötesinde bir işlev görüyor.
İŞ GÜCÜ ARZ VE TALEBİ HIZLANDI
Akıllı algoritmalar sayesinde, iş arayanlar kendi lokasyonlarına en yakın iş fırsatlarını anında filtreleyebiliyor. Aynı şekilde, işverenler de aradıkları niteliklere sahip adaylara saniyeler içinde ulaşabiliyor. Bu entegre sistem, iş gücü arzı ile talebini çok daha etkin bir şekilde eşleştirerek süreci hızlandırıyor. Bu sayede, doğru adayın doğru pozisyona yerleşmesi kolaylaşıyor.
YENİ NESİL ADAY HAVUZU İŞE ALIMLARI KOLAYLAŞTIRIYOR
Kurumun hayata geçirdiği yenilikçi "Aday Havuz Sistemi", işe alım süreçlerini adeta yeniden tanımlıyor. Adayların eğitim bilgileri, aldıkları sertifikalar ve sahip oldukları yetkinlikler tek bir merkezde toplanıyor. Bu merkezi veri tabanı, işverenlere spesifik kriterlere uyan adayları saniyeler içinde bulma imkânı sunarak zaman ve kaynak tasarrufu sağlıyor. Ayrıca, iş başvuruları, işsizlik ödeneği, staj ve eğitim programları gibi pek çok hizmete mobil uygulama üzerinden 7 gün 24 saat kesintisiz erişim mümkün hale getirildi.
