Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi, 32. Geleneksel İftar Programı'nı bu yıl kitap lansmanıyla gerçekleştirdi. Programda, kaliteli bir sahne gösterimi ve uzman görüşleri ile katılımcıların deneyimlerini paylaşabileceği bir atmosfer oluşturuldu.
AÇILIŞ KONUŞMASI VE VURGULAR
Açılış konuşmasını Değişim Dinamikleri Genel Müdürü ve Kurumsal Yönetim Danışmanı Ahmet Nedim Erdemir yaptı. Erdemir, Ramazan ayının bereketini iş dünyasında dayanışma kültürüyle birleştirme gereğine dikkat çekti. Zor zamanlarda samimiyet ve şeffaflığın, kurumların dayanıklılığı üzerinde önemli bir etkisi olduğunu belirtti. Ayrıca, Değişim Dinamikleri'nin proje sayısını yaklaşık %50 artırdığını ve kurumların öz değerlendirmesine yardımcı olacak bir yapay zekâ aracı geliştirdiklerini açıkladı.
UZMANLARDAN DEĞERLİ GÖRÜŞLER
Programda, Prof. Dr. Kerem Alkin, İbrahim Hakan Yılmaz ve Dr. Deniz Mehmet Gürsoy gibi uzmanlar da yer aldı. Alkin, küresel ekonomideki güç dengelerinin değiştiğini ve bu sürecin kurumların dayanıklılıklarını artırmalarını gerektirdiğini ifade etti. Yılmaz, sürdürülebilirliğin temelinin müşteri ile güçlü bir bağ kurmak olduğunu vurguladı. Gürsoy ise projelerin gerçek başarısının kurum kültürüne yansımasıyla ölçüleceğini belirtti. Etkinlikte, Değişim Dinamikleri Kurucusu ve Yönetim Danışmanı Süleyman Erdemir tarafından “Girişimcinin Medeniyet İnşası: Kurumsallaşma” adlı kitabın lansmanı gerçekleştirildi. Kitabın editörü Ömer Faruk Erdemir, kurumsallaşmanın sadece bir yönetim tekniği değil, aynı zamanda bir değer ve sorumluluk anlayışı olduğunu ifade etti. Kapanış konuşmasını yapan Süleyman Erdemir, güçlü bir değer sistemi üzerine inşa edilen kurumların kalıcı değer üretebileceğini dile getirdi.
